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    勞務派遣市場如何實現共贏

    隨著我國市場經濟的日益成熟,勞務派遣作為一種新的用工方式,逐漸發展起來。縱觀我國勞務行業的發展,雖歷經坎坷,但也漸漸被許多企業認同和接…[閱讀更多]

  • 勞務派遣用工的成本優勢

    勞務派遣用工的成本優勢

    1、招募與甄選方面。 企業如果想要雇傭到合適的勞動力,必須要付出一定的招募與甄選成本。這些成本既包括發布招募信息、篩選求職信息等信息搜集成…[閱讀更多]

  • 勞務派遣存在哪些問題

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    一、工資支付不透明。 由于 勞務派遣 工的勞動關系和工作崗位分屬兩家,出現部分勞務型企業及用人單位隨意克扣工資,不按月發放工資、不按規定結…[閱讀更多]

  • 勞務派遣為員工提供哪些你不知的便利?

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    一、更有利于保護個人的合法權益。 勞務人員被派遣用工單位,招才通勞務公司就充當了監督者的角色,招才通勞務派遣公司可以有效的監督用人單位的用…[閱讀更多]

  • 為什么不廢除勞務派遣?

    為什么不廢除勞務派遣?

    認識什么是 勞務派遣 。 勞動派遣是一種指用工企業可以根據自身工作和發展需要,通過我公司,派遣所需要的各類人員。實行派遣后,實際用工企業與…[閱讀更多]

  • 勞務派遣退回流程

    勞務派遣退回流程

    一、 勞務派遣 員工退回。 其實派遣員工退回,派遣人員是與派遣公司簽訂勞動合同的,也是說派遣公司才是派遣人員的責任人,用工企業無權行使解除…[閱讀更多]

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