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勞務派遣退回流程

時間:2018-09-14 責任編輯:上海驍揚
       一、勞務派遣員工退回。
  其實派遣員工退回,派遣人員是與派遣公司簽訂勞動合同的,也是說派遣公司才是派遣人員的責任人,用工企業無權行使解除或者終止權,但因為派遣人員發生法定解除或終止的情形,所以由用工企業將被派遣勞動者返回給勞務派遣機構,由人才派遣公司來處理被派遣勞動者的一種做法。不過派遣人員也是說企業想退回就可以退回的,企業要想退回派遣人員,必須符合一定的條件,否則就屬于違法退回。

 
  二、勞務派遣退回條件。
  企業想要退回派遣工必須要符合條件,按本子辦事,如果派遣人員在試用期不符合企業的用工條件,或者在工作中勞務人員嚴重違法企業的規定的企業都可以將其退回。還有根據勞務派遣員工有存在勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回派遣公司,勞務派遣公司依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同。

 

 
  三、勞務派遣退回流程。
  雖然法律法規對如何辦理退工手續沒有明確規定,但是勞務派遣公司與用工企業根據《合同法》的相關規定協商解決。一般在平時的派遣用工中,用工企業都會與派遣公司在派遣合同中有明確的條例寫明的。雙方只需要按照派遣合同的內容執行就可以了。
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